"ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ"

Модуль «Современные технологии управления» (магистратура)

электронный учебно-методический комплекс

 

Педагогический тест к теме 4

1. Личность есть
индивид
системное социальное качество индивида
субъект
2. Ориентирующая ситуация как метод управления подчиненными предполагает создание условий, при которых
подчиненные начинают действовать, ориентируясь на указания своего руководителя
подчиненные начинают действовать, ориентируясь на пример других сотрудников
создание условий, при которых подчиненные начинают сами, без принуждения и напоминания, действовать согласно логике спроектированных обстоятельств
подчиненные начинают действовать, ориентируясь на имеющийся у них жизненный и профессиональный опыт
3. Психологическая несовместимость членов коллектива дестабилизировать морально-психологический климат
может лишь при попустительстве руководителя
может лишь в формирующихся коллективах
не может
может 
4. Исследования показали, что стабильные служебные коллективы включают
в среднем 60% сотрудников с опытом и 40% молодых сотрудников
в среднем 40% сотрудников с опытом и 60% молодых сотрудников
в среднем 50% сотрудников с опытом и 50% молодых сотрудников
в среднем 70% сотрудников с опытом и 30% молодых сотрудников
5. Метод харизмы как способ воздействия на подчиненных предполагает позитивное влияние профессионально-личностных качеств
харизматических коллег
более опытных коллег
руководителя
героев литературных произведений
6. Психические процессы - это
основной способ существования психических явлений, их динамические моменты
характеристика психической ак­тивности людей в определенных условиях
продукты психической активнос­ти человека
7. Темперамент относится к
психическим процессам
психическим образованиям
психическим свойствам
8. Источниками мотивации поведения сотрудника выступают
требования руководителя
влияния служебного коллектива
потребности и личностные ценности сотрудника
© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс