ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

электронный учебно-методический комплекс

 

Тест к теме 4

1. Личность есть
индивид
системное социальное качество индивида
субъект
2. Ориентирующая ситуация как метод управления подчиненными предполагает создание условий, при которых
подчиненные начинают действовать, ориентируясь на указания своего руководителя
подчиненные начинают действовать, ориентируясь на пример других сотрудников
создание условий, при которых подчиненные начинают сами, без принуждения и напоминания, действовать согласно логике спроектированных обстоятельств
подчиненные начинают действовать, ориентируясь на имеющийся у них жизненный и профессиональный опыт
3. Психологическая несовместимость членов коллектива дестабилизировать морально-психологический климат
может лишь при попустительстве руководителя
может лишь в формирующихся коллективах
не может
может 
4. Исследования показали, что стабильные служебные коллективы включают
в среднем 60% сотрудников с опытом и 40% молодых сотрудников
в среднем 40% сотрудников с опытом и 60% молодых сотрудников
в среднем 50% сотрудников с опытом и 50% молодых сотрудников
в среднем 70% сотрудников с опытом и 30% молодых сотрудников
5. Метод харизмы как способ воздействия на подчиненных предполагает позитивное влияние профессионально-личностных качеств
харизматических коллег
более опытных коллег
руководителя
героев литературных произведений
6. Психические процессы - это
основной способ существования психических явлений, их динамические моменты
характеристика психической ак­тивности людей в определенных условиях
продукты психической активнос­ти человека
7. Темперамент относится к
психическим процессам
психическим образованиям
психическим свойствам
8. Источниками мотивации поведения сотрудника выступают
требования руководителя
влияния служебного коллектива
потребности и личностные ценности сотрудника
9. Cпособность понимать и правильно интерпретировать чувства других людей, ставить себя на место другого, знать, что можно требовать от конкретного человека, а что нет
невербальный интеллект
практический интеллект
социальный интеллект
10.

Важнейший компонент управленческого потенциала руководителя, раскрывает личностный смысл деятельности руководителя и предстает как результат рефлексивных процессов в сознании руководителя, происходящих под влиянием динамичных изменений как внутренней, так и внешней среды

психические свойства (характер, темперамент, способности)
индивидуальная управленческая концепция
интеллектуальные способности
© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс