электронный учебно-методический комплекс
Какой стиль руководства характеризуется единоличным принятием решений, жестким контролем и минимальным участием команды в обсуждении задач?
Руководитель на совещании говорит: «Я выслушал ваши предложения, теперь давайте совместно примем решение». Это пример стиля:
Согласно теории Курта Левина, какой стиль руководства часто приводит к низкому качеству работы и отсутствию инициативы, если команда не достаточно мотивирована и квалифицирована?
Руководитель, который предоставляет подчиненным полную свободу в принятии решений и выполнении работы, практикует стиль:
Ситуационная модель руководства Херси-Бланшара утверждает, что выбор стиля зависит от:
Если подчиненные не способны, но готовы выполнить задачу (у них есть мотивация, но нет навыков), модель Херси-Бланшара рекомендует стиль:
Стиль руководства, ориентированный в первую очередь на построение доверительных отношений и поддержание благоприятного климата в коллективе, в управленческой решетке Блейка-Моутон называется:
Стиль «Управление командой» (9,9) в управленческой решетке Блейка-Моутон характеризуется:
Руководитель, который дает подробные инструкции и внимательно следит за выполнением задачи, но при этом объясняет причины решений и оказывает поддержку, использует стиль по модели Херси-Бланшара:
Какой стиль руководства наиболее эффективен в экстренной ситуации (например, при пожаре или техногенной аварии), когда требуется немедленное и беспрекословное подчинение?