ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

электронный учебно-методический комплекс

 

Тест к теме 3

1. Соотношение между понятиями "управление" и "руководство" следующее
это слова-синонимы
управление есть частный случай руководства
руководство есть частный случай управления
2. Стиль управления - это устойчивая система
знаний, навыков и умений руководителя
способов, методов и форм воздействия руководителя
методов и форм управленческого общения

средств и приемов организации взаимодействия с окружающей социальной средой

3. Среди трех стилей управления
наиболее эффективен авторитарный
есть универсальный, способный помочь практически в любой управленческой ситуации
нет универсального, годного на все случаи жизни
наиболее эффективен демократический
4. "Фактор геликоптера" как качество руководителя предполагает способность
постепенно накапливать управленческий опыт
подняться над частностями и воспринять ситуацию в более широком социальном контексте
интенсивно изучать передовой управленческий опыт и делать его достоянием всех
уметь передавать свой опыт подчиненным и коллегам
5. Профессиональная деформация руководителя органа внутренних дел есть
негативное изменение качеств личности, происходящее под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности
хроническая усталость руководителя
чрезмерное стрессовое перенапряжение 
противоречивое изменение качеств личности, происходящее под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности
6. Основоположником научно-психологического подхода к проблеме профессионально важных качеств человека является
А.Файоль
Ф.Парсонс
З.Фрейд
7. Результаты исследований А.М. Столяренко среди сотрудников правоохранительных органов указывают на следующее наиболее важной качество руководителя органа внутренних дел
управленческая культура
справедливость
профессионализм
8. В условиях деятельности органов внутренних дел наиболее целесообразным является
сочетание различных стилей управления в зависимости от развития ситуации
авторитарный стиль управления
демократический стиль управления
9. Часть мотивационного процесса, в основе которого лежит преднамеренное воздействие на человека, с целью вызвать активность в трудовой и иной деятельности
активизация психических процессов
стимулирование труда
целеполагание
10. Основой управления является
определение цели
принятие решений
изучение проблемы на основе получаемой информации
© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс