Главная
Программный раздел
Учебная программа
Теоретический раздел
Учебные пособия
Практический раздел для УВО
Тестовые задания
Тест к теме 1
Тест к теме 2
Тест к теме 3
Тест к теме 4
Тест к теме 5
Практический раздел для ОВО ЗФПО
Тест №1
Тест №2
Тест №3
Тест №4
Тест №5
Тест №6
Тест №7
Тест №8
Практический раздел для ДОВ, ФПКиПРК
Тест №1
Тест №2
Тест №3
Тест №4
Тест №5
Тест №6
Тест №7
Вспомогательный раздел
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
электронный учебно-методический комплекс
Тест №2
1.
На основе ряда эмпирических исследований установлено, что личное желание руководителя занять высокий пост является
желательным
нежелательным
противоречивым
амбивалентным
2.
"Фактор геликоптера" - это умение
правильно строить свою карьеру
подняться над частностями и воспринимать ситуацию в целом
гибко менять стиль деятельности
выстривать оптимальные отношения как с внешней, так и с внутренней средой организации
3.
Коммуникабельность, как психолого-педагогическое качество руководителя - это умение
сопереживать, улавливать настроение людей
быстро устанавливать контакт с людьми
быть внешне привлекательным
четко выстаивать диалог с подчиненными
4.
Для руководителя в системе МВД быть первоклассным специалистом, профессионалом в сфере основной деятельности своих подчиненных
желательно
предпочтительно
обязательно
амбивалентно
5.
Правовая культура и психология людей "продуктом" деятельности органов внутренних дел
не является
является
является лишь в подразделениях милиции общественной безопасности
может быть в деятельности сотрудников, непосредственно контактирующих с гражданами
6.
По мнению А.М. Столяренко в рейтинге профессионально-важных качеств руководител органа внутренних дел на первом месте находится
профессиональная компетентность
самокритичность
умение видеть перспективу
умение организовать оптимальное общение с гражданами
7.
Индивидуальная управленческакя концепция руководителя - это система его
знаний
навыков
умений
представлений
8.
Индивидуальная управленческакя концепция руководителя воплощается в
общении с коллегами по "горизонтали"
стиле управленческой деятельности
деятельности в экстремальных условиях
общении с вышестоящим руководством
9.
Представления о себе как о субъекте управленческой деятельности содержательным компонентом индивидуальной управленческой концепции
не являются
являются лишь у руководителей высшего уровня управления
является у любого руководителя
не носит характер обязательности
10.
Оперативная информация, получаемая в процессе реального включения в управленческий процесс, источником формирования индивидуальной управленческой концепции руководителя
не может быть
может быть
может быть только у руководителей оперативных подразделений
может быть только у руководителей низового звена
© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс