Научно-методологические основы

управления органами внутренних дел

электронный учебно-методический комплекс
 

Тест по теме 11

1. Присвоение почетного звания относят к разновидности нематериального стимулирования:
социальному стимулированию
психологическому стимулированию
моральному стимулированию
2. Под термином «мотивация» понимают:
реакция работника на любые психологические воздействия
совокупность процессов, которые побуждают и ориентируют поведение работника
поведение работника, направленное на достижение определенной цели
3. Как называется осознаваемая работником необходимость иметь что-либо для поддержания жизнедеятельности и развития:
желание
самосознание
потребность
4.

Вознаграждение – это:

похвала, одобрение руководителя
все то, что работник считает ценным для себя
признание достоинств работника
5. Одним из составляющих мотивационного ядра работника, определяющего его трудовое поведение, является мотив признания. Он состоит в:
стремлении работника реализовать свои потенциальные возможности в процессе трудовой деятельности
в материальной заинтересованности работника, в его ориентации на заработок 
стремлении работника реализовать свою социальную роль, принять участие в общественно значимой деятельности

 

6. В соответствии с теорией иерархии потребностей Абрахама Маслоу, потребность в привязанности относят к группе потребностей:
в уважении
в самовыражении 
социальным потребностям
7. В соответствии с теорией потребностей высших уровней Девида Мак-Клеланда, желание людей принимать участие в общей работе относят к потребности:
причастности
успеха
власти
8. В соответствии с процессуальной теорией мотивации Виктора Врума наибольшая эффективность мотивации труда наиболее вероятна при:
достижении результата труда
достижении результата труда и получении, вследствие этого, ценного вознаграждения 
получения вознаграждения ожидаемой ценности
9. В соответствии с теорией мотивации «X» Дугласа Мак-Грегора человек: 
стремится к проявлению самостоятельности
проявляет интерес к работе вне зависимости от форм мотивации 
не любит работать и старается избегать ответственности
10.  В соответствии с рекомендациями автора теории мотивации «Z» Уильяма Оучи успешность производственной деятельности организации может быть достигнута при соблюдении определенного алгоритма организации труда. Укажите правильный вариант:
активизация творческого отношения к труду методом группового участия в приеме решений - установление доверия между управленцами и рабочими -  коллективная ответственность за выполнение принятого решения
установление доверия между управленцами и рабочими -  активизация творческого отношения к труду методом группового участия в приеме решений - коллективная ответственность за выполнение принятого решения.
активизация творческого отношения к труду методом группового участия в приеме решений - коллективная ответственность за выполнение принятого решения - установление доверия между управленцами и рабочими
 
© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс