Конфликтология в правоохранительной деятельности

электронный учебно-методический комплекс

Тест 5

1.	Какая характеристика не относится к конфликтной личности демонстративного типа?
	Хочет быть в центре внимания
	Формирует у окружающих о себе хорошее впечатление
	Играет на публику
	Подозрителен

2.	Какая характеристика относится к конфликтной личности ригидного типа?
	Хочет быть в центре внимания
	Формирует у окружающих о себе хорошее впечатление
	Играет на публику
	Подозрителен

3.	Какие характеристики относятся к конфликтной личности неуправляемого типа?
	Импульсивен, недостаточно контролирует себя
	Ведет себя вызывающе, агрессивно
	Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен
	Прямолинеен и негибок

4.	Какие характеристики относятся к конфликтной личности демонстративного типа?
	Хочет быть в центре внимания
	Формирует у окружающих о себе хорошее впечатление
	Играет на публику
	Подозрителен

5.	Какие характеристики относятся к конфликтной личности сверхточного типа?
	Скрупулезно относится к работе
	Предъявляет повышенные требования к себе и окружающим
	Склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих
	Прямолинеен и негибок

6.	Какие характеристики относятся к конфликтной личности ригидного типа
	Подозрителен
	Обладает завышенной самооценкой
	Прямолинеен и негибок
	Предъявляет повышенные требования к себе и окружающим

7.	Какая характеристика не относится к конфликтной личности неуправляемого типа?
	Импульсивен, недостаточно контролирует себя
	Ведет себя вызывающе, агрессивно
	Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен
	Прямолинеен и негибок

8.	Какая характеристика не относится к конфликтной личности бесконфликтного типа?
	Неустойчив в оценках и мнениях
	Обладает легкой внушаемостью. Противоречив
	Характерна некоторая непоследовательность поведения
	Не самокритичен

9.	Ситуация, при которой личные интересы государственного должностного лица, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение государственным должностным лицом своих служебных (трудовых) обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по службе - это
	Конфликт интересов
	Служебный конфликт
	Противоречие
	Мотивационный конфликт

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс