Конфликтология в правоохранительной деятельности

электронный учебно-методический комплекс

 

Тест 4

1. Конфликт в общей форме является
структурным динамическим явлением, имеющим конструктивные и деструктивные функции
длительным структурным статическим явлением с преобладанием исключительно деструктивных функций
кратковременным структурным статическим явлением, направленным на детальный анализ своего предмета
структурным динамическим явлением с преобладанием исключительно конструктивных функций
2. Для профилактики и предотвращения межличностных конфликтов и создания атмосферы благоприятного взаимодействия  важно в первую очередь
иметь представление о способах разрешения потенциальных конфликтных ситуаций
иметь расширенное представление о потенциальных предметах конфликта
уметь прогнозировать возможное поведение личности в ходе сложных и конфликтных ситуаций
иметь представление о темпераменте, характере, уровне развития и особенностях личности
3. Для профилактики и предотвращения межличностных конфликтных ситуаций при взаимодействии с коллективом в деловом общении следует
уделить максимальное внимание неформальному общению с коллективом и руководством, в том числе по личным вопросам
соблюдать этические и моральные нормы общения
избегать излишнего общения, сделав приоритетом максимальную эффективность и исполнительность
превентивно проявлять принципиальность в отношении любых потенциальных предметов конфликта
4. Наиболее эффективным стилем поведения при разрешении конфликтной ситуации является
компромисс
ассертивное поведение
уклонение
приспособление
5. Родоначальником типологии черт характера является
Изабель Бриггс-Майерс
Карл Юнг
Катарина Бриггс
Антон Кемпинский
6. Определите правильный порядок уровней развития конфликта по Д. Дэну
Кризис, Стычка, Столкновение
Стычка, Столкновение, Кризис
Кризис, Столкновение, Стычка
Стычка, Кризис, Столкновение
7. Для компромисса характерно: 
настойчивое, бескомпромиссное, отвергающее сотрудничество отстаивание своих интересов
попытки уйти от конфликта, не придавать ему большей ценности
готовность субъекта поступиться своими интересами
уступки с обеих сторон
8. Американский психолог, деливший людей на манипуляторов и актуализаторов     
З. Фрейд
К. Юнг
Э. Шостром
Д. Роттер
9.

Американский психолог, деливший людей на экстерналов и интерналов

З. Фрейд
К. Юнг
Э. Шостром
Д. Роттер
© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс
Загрузка изображения...