Тест по теме 1

управление хозяйственной деятельностью

государственное управление

общественное управление

управление предприятием по найму

социально-экономический поток, к которому относятся социология, психология, экономика и философия

кибернетический поток, включающий собственно кибернетику, теорию систем и синергетику

поток управления системами различной природы (социальными, техническими, биологическими), к которому можно отнести теорию управления, теорию принятия решений, теорию автоматического регулирования

тактический, оперативно-тактический, стратегический

динамический, статический, стратегический

тактический, динамический, оперативный

 оперативно-стратегический, тактико-динамический, оперативный

А. Файоля – он опубликовал книгу «Общее и промышленное управление», где сформулированы принципы управления, в том числе разделение труда и единство командования

Фрэнка и Лилиан Гильбертов – они выделили семнадцать основных микродвижений рабочих, назвав их терблигами; а также они разработали метод анализа микродвижений, в основу которого была положена кинограмма движений рабочего

Ф. Тейлора – он пытался обосновать дневную норму рабочего методами хронометража и изучения его трудовых движений

абсолютно равнозначны

понятие "управление" намного шире

понятие "менеджмент" шире, чем "управление"

это категории разнопорядкового уровня, поэтому не могут быть сравнимы

общим (объективным) законом управления

особенным (частным) законом управления

специфическим (специальным) законом управления

не является законом управления

6

управления производством

управления людьми

способствующих формированию личности менеджера

управления бизнесом

ответственность за работу коллектива несет группа руководителей

у любого служащего (работника) может быть только один руководитель

полной и абсолютной ответственности за деятельность всей организации должен нести один человек

число лиц, находящихся в процессе эффективного управления, ограничено

совокупность типичных для менеджера ценностей, норм, точек зрения и идей, которые формируют на уровне сознания образец его поведения

совокупность разнообразных способов и примемов, используемых менеджерами для активизации инициативы и творчества людей в процессе трудовой деятельности 

виды деятельности, выполняемые всеми менеджерами для того, чтобы достичь целей организации

устойчивые причинно-следственные связи в производственных отношениях, позволяющие определять существующие зависимости между отдельными процессами и явлениями в экономике

методы должны быть объектиными, соответствовать законам, на которых базируется управленческая деятельность 

методы должны представлять собой систему, т.е. должны быть взаимообусловленными и пропорциональными по своей силе воздействия 

методы должны обеспечивать гармоничное сочетание личных, коллективных, государственных и общественных интересов 

взаимосвязь

взаимообусловленность

иерархичность

высокую эффективность деятельности организации

активную творческую деятельность каждого работника

четкую организацию производственной и управленческой деятельности

с развитием научно-технического прогресса

с разделением и кооперацией труда

рост управленческого аппарата

полномочия менеджера

правила поведения менеджера