Государственная политика в области кадров и идеологии
электронный учебно-методический комплекс
В соответствии с Концепцией государственной кадровой политики население в трудоспособном возрасте, а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике, это:
трудовые ресурсы
человеческие ресурсы
Кадровый потенциал - это:
способность кадров решать текущие и перспективные задачи
постоянный состав работников, состоящий в трудовых отношениях с органами государственного управления, предприятиями и организациями
В соответствии с Концепцией государственной кадровой политики объекты государственной кадровой политики - это:
государственные органы, являющиеся носителями определенной законодателством компетенции в системе государственного управления
процессы формирования, использования и развития кадрового потенциала государственных органов и организаций, учреждений, отраслей экономики, других сфер деятельности, а также общественных организаций
Укажите, какая из перечисленных сфер является подсистемой государственной кадровой политики:
социально-экономическая
управления трудовыми ресурсами
Назовите, что из перечисленных элементов является одной из составляющих кадрового потенциала:
уровень заработной платы
половозрастная структура
Назовите, что из перечисленного не относится к основным направлениям государственной кадровой политики, перечисленным в Концепции государственной кадровой политики:
раскрепощение деловой инициативы и формирование благоприятных условий для ведения бизнеса
совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров
В каких аспектах определены приоритеты государственной кадровой политики по сферам жизнедеятельности общества согласно Концепции государственной кадровой политики:
в макроэкономических и региональных
В соответствии с Концепцией государственной кадровой политики субъекты государственной кадровой политики - это:
государственные органы, являющиеся носителями определенной законодательством компетенции в системе государственного управления
кадровый потенциал, способный решать стоящие перед ним текущие и перспективные задачи
Выступает ли государство единственным субъектом кадровой политики?
да
нет
Являются ли кадры объектом и целью кадровой политики?
Согласны ли Вы, что стратегической целью государственной кадровой политики является формирование кадрового потенциала Республики Беларусь как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса общества?
Является ли государственная кадровая политика совокупностью различных социальных функций?
Постоянный контроль, самоанализ и оценку хода и результатов управленческой деятельности предполагает подход:
системный
синергетический
Принцип конкурсного подбора кадров относится к:
общим принципам
специфическим принципам