Материалы для промежуточной аттестации

1.       Государственная кадровая политика, ее сущность. Основные понятия государственной кадровой политики: кадры, персонал, трудовые ресурсы, кадровый потенциал, человеческие ресурсы, человеческий капитал.

2.       Государственная кадровая политика как часть социальной политики государства, ее место в системе государственного управления.

3.       Структура и уровни государственной кадровой политики.

4.       Содержание Концепции государственной кадровой политики и основные направления государственной кадровой политики.

5.       Приоритетные задачи государственной кадровой политики в управлении трудовыми ресурсами.

6.       Приоритетные направления государственной кадровой политики в области управления кадровым потенциалом реального сектора экономики.

7.       Приоритетные задачи государственной кадровой политики в системе государственного управления.

8.       Приоритетные направления государственной кадровой политики в социально-культурной и научно-инновационной сферах.

9.       Региональные аспекты государственной кадровой политики.

10.  Субъекты государственной кадровой политики.

11.  Объекты государственной кадровой политики.

12.  Цели, задачи, функции и методы реализации государственной кадровой политики.

13.  Принципы государственной кадровой политики.

14.  Методологические подходы к анализу государственной кадровой политики как подсистемы государственного управления.

15.  Методы исследования государственной кадровой политики.

16.  Социальная диагностика в исследовании государственной кадровой политики.

17.  Понятие и сущность механизма реализации государственной кадровой политики.

18.  Нормативно-правовое обеспечение государственной кадровой политики.

19.  Организационно-методическое обеспечение государственной кадровой политики.

20.  Информационное обеспечение государственной кадровой политики.

21.  Финансовое и материально-техническое обеспечение государственной кадровой политики.

22.  Идеологическое обеспечение государственной кадровой политики.

23.  Понятие и виды резерва руководящих кадров, правовое регулирование работы с руководящими кадрами.

24.  Формирование резерва руководящих кадров и работа с ним. Критерии зачисления в резерв.

25.  Понятие перспективного кадрового резерва, порядок его формирования и организация работы с ним.

26.  Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров государственного управления.

27.  Планирование и прогнозирование потребности в руководящих кадрах.

28.  Порядок подбора и назначения на должность руководящих кадров. Принципы подбора управленческих кадров.

29.  Понятие, цели, задачи и правовое регулирование аттестации руководящих кадров.

30.   Аттестация руководящих кадров, включенных в кадровый реестр Главы государства.

31.  Понятие кадров органов внутренних дел. Общие требования, предъявляемые к сотрудникам органов внутренних дел.

32.   Специальные требования, предъявляемые к руководителям органов внутренних дел.

33.  Министерство внутренних дел Республики Беларусь как субъект государственной кадровой политики. Место и роль главного управления кадров МВД Республики Беларусь в реализации государственной кадровой политики в системе органов внутренних дел Республики Беларусь.

34.  Цели, задачи и принципы кадровой политики в системе органов внутренних дел Республики Беларусь.

35.  Реализация государственной кадровой политики в системе органов внутренних дел Республики Беларусь.

36.  Нормативно-правовое обеспечение кадровой политики органов внутренних дел.

37.  Основные направления кадрового обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Республики Беларусь.

38.  Понятие резерва руководящих кадров органов внутренних дел Республики Беларусь, его структура, цели создания. Формирование и обновление резерва руководящих кадров органов внутренних дел.

39.  Подготовка кандидатов, включенных в резерв руководящих кадров органов внутренних дел.

40.  Представление предложений о кандидатах для назначения на должности номенклатур МВД.

41.  Кадровое обеспечение идеологической работы в Республике Беларусь.

42.  Сущность и содержание идеологии белорусского государства.

43.  Сущность и содержание идеологической работы в Республике Беларусь.

44.  Деятельность институтов государственной власти в идеологических процессах страны.

45.  Деятельность институтов гражданского общества в идеологических процессах страны.

46.  Деятельность информационно-пропагандистских групп и участие руководителей республиканских и местных государственных органов в идеологической работе.

47.  Общественные объединения как субъекты и объекты идеологической работы в республике на современном этапе.

48.  Роль и место молодежных организаций в реализации идеологической политики белорусского государства.

49.  Идеологическое сопровождение социально-экономического развития Республики Беларусь.

50.  Идеологическое сопровождение инновационного развития Республики Беларусь.

51.  Идеологическое сопровождение социальной политики государства.

52.  Идеологическое сопровождение политики Республики Беларусь в сфере науки.

53.  Идеологическое сопровождение политики Республики Беларусь в сфере образования.

54.  Идеологическое сопровождение политики Республики Беларусь в сфере здравоохранения.

55.  Идеологическое сопровождение политики Республики Беларусь в сфере спорта и туризма.

56.  Соотношение идеологии религиозных организаций и государственной идеологии белорусского государства.

57.  Политика популяризации историко-культурного, духовного наследия белорусского народа и достижений Республики Беларусь.

58.  Идеологическое сопровождение политики Республики Беларусь в сфере культуры.

59.  Роль традиционных конфессий в Беларуси на современном этапе развития белорусского общества и государства.

60.  Идеологическое сопровождение внешней политики Республики Беларусь.

61.  Идеология прагматического добрососедства.

62.  Идеология гостеприимства в Республике Беларусь.