ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ

электронный учебно-методический комплекс

 

Задачи по теме 4

 

 

Задача 1

При постановке осужденного Дельгядо В.А. на учет в уголовно-исполнительную инспекцию выяснилось, что осужденный нигде не работает. 

Задание:

Как действовать УИИ в данном случае? Какие оформляются документы? Оформите их.

 

Задача 2

Дельгядо В.А., самостоятельно трудоустроится не смог в отведенный ему законодательством срок. Инспектор уголовно-исполнительной инспекции отобрал у гражданина Дедьгядо В.А. обязательство о постановке его на учет в органах по труду занятости и социальной защите, но осужденный на учет в центр занятости в установленный срок не стал.

Задание: Какие меры должны предпринять в отношении гражданина Дельгядо В.А. сотрудники уголовно-исполнительной инспекции? Какие оформляются при этом документы. Оформите их.

 

Задача 3

Слесарев осужден к наказанию в виде исправительных работ. В качестве дополнительного наказания ему назначено наказание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью. При постановке на учет в УИИ по месту отбывания исправительных работ Слесарев был направлен для отбывания дополнительного наказания в УИИ по месту жительства.

Задание:

Оцените правомерность действий УИИ и аргументируйте свой ответ. Какие документы необходимо составить УИИ при постановке на учет осужденного к дополнительному наказанию? Составьте их.

 

Задача 4

Осужденный к наказанию в виде исправительных работ Иванов по прибытии в УИИ для постановки на учет сразу заявил, что он безработный и работу самостоятельно искать не будет, ожидает, что инспекция сама предложит устраивающую его работу.

Задание:

Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. Какие документы необходимо оформить УИИ для трудоустройства осужденного? Составьте их.

 

Задача 5

Осужденный Дельгядо В.А. пришел в УИИ и сообщил, что нашел более высокооплачиваемую работу и просит разрешить ему уволиться с тракторного завода.

Задание:

Каковы действия УИИ в таком случае? Какие оформляются при этом документы? Оформите их.

 

Задача 6

Припетень, осужденный к наказанию в виде исправительных работ в процессе отбывания наказания сменил место работы. При этом, при переходе с одного места работы на другое данный осужденный не работал по независящим от него обстоятельствам 16 дней. 

Задание:

Как исчисляется в данном случае срок окончания наказания в виде исправительных работ? Какой документ направляется по месту работы осужденного в день окончания срока наказания в виде исправительных работ? Составьте его.

 

Задача 7

Осужденный к исправительным работам Петров И.М. сломал ногу и находится на больничном более четырех месяцев.

Задание:

Что необходимо предпринять работнику уголовно-исполнительной инспекции при болезни осужденного более 4-х месяцев? Оформите необходимый документ.

 

Задача 8

Осужденный к исправительным работам, без разрешения уголовно-исполнительной инспекции уволился с работы и сразу же трудоустроился в другую организацию, за пять дней после увольнения с последнего места работы, не сообщив об этом в уголовно-исполнительную инспекцию. Осужденный имеет два официальных предупреждения за уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ.

Задание:

Возможно ли УИИ осуществить замену наказания в виде исправительных работ ограничением свободы за вышеназванное нарушение, которое будет уже третьим по счету?

 

Задача 9

Гражданин Петров И.И. осужден к 2 годам исправительных работ с удержанием 15 % заработка в доход государства по ч. 2 ст. 205 УК Республики Беларусь.

Гражданин Пупкин официально состоит в браке, но фактически совместное хозяйство с женой не ведет и не проживает. При этом самостоятельно растит 9-ти летнего несовершеннолетнего сына. Средств на содержание семьи не хватает.

Задание:

Может ли УИИ рассмотреть вопрос о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного Петрова И.И?

 

Задача 10

Петров осужден к исправительным работам на один год. После того, как он отбыл половину срока наказания администрация предприятия направило в УИИ ходатайство о его условно-досрочном освобождении в связи с примерным поведением. К ходатайству были приложены все документы, подтверждающие указанный факт (благодарности от руководства, документы подтверждающие превышение нормы выработки Петровым на производстве и т.д.).

Задание:

Может ли УИИ удовлетворить просьбу руководства предприятия?


 

 

 

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс