"СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И МЕДИАВОЗДЕЙСТВИЕ"

Модуль "Современные технологии управления" (магистратура)

электронный учебно-методический комплекс

Тесты по теме 5

1.	Корпоративная культура это ...
	определённым образом направленная деятельность государства или социальных групп в различных сферах: экономике, культуре, управлении
	совокупность используемых неформальных процедур обуславливающих предпочтения относительно способов достижения организационных целей и объясняющая причины текущего состояния организации, а также ценности, убеждения, традиции, стереотипы и нормы поведения
	вид практической деятельности по сбору данных, описанию и анализу изменений в численности, составе и воспроизводстве населения.

2.	Социальный имидж отвечает за правильность сложившегося образа организации в сознании:
	сотрудников
	руководителя
	общественности

3.	Основным элементом визуального имиджа является:
	социальный имидж
	бизнес-имидж
	фирменный стиль

4.	Под внутренним имиджем предприятия подразумевается:
	совокупное мнение сотрудников о своем предприятии
	совокупное мнение общественности об организации
	совокупное мнение конкурентов об организации

5.	Стоимость бренда определяется ..
	силой
	капиталом
	внешним видом

6.	Корпоративная культура включает в себя:
	корпоративные ценности
	нормы и стандарты трудового поведения
	традиции и ритуалы внутриорганизационного управления

7.	Стоимость бренда определяется:
	сила бренда
	качество бренда
	капитал бренда
	марка бренда

8.	Назовите основные элементы фирменного стиля:
	фирменный знак – оригинально оформленное графическое изображение
	логотип – словесно-изобразительный символ, представляющий собой полное или сокращенное название организации
	слоган – краткая фраза, выражающая основной смысл деятельности (девиз организации)
	фирменная одежда – униформа для сотрудников организации

9.	Критериями правильности построения имиджа организации являются:
	высокая конкурентоспособность
	регулярное освещение деятельности организации в средствах массовой информации
	участие органов власти и местного самоуправления в решении насущных проблем, возникающих у организации
	наличие спонсоров и попечителей, оказывающих организации финансовую, материальную и прочую поддержку на долговременной основе
	высокий уровень доверия к организации со стороны социальных и деловых партнеров

10.	Информация о состоянии общественного мнения о деятельности ОВД может быть извлечена из таких источников, как:
	письма граждан
	личные приемы граждан руководителем ОВД
	выступления руководителя перед гражданами
	анализ материалов, опубликованных в средствах массовой информации

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс