СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

«СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЙ МОДУЛЬ - 2»

электронный учебно-методический комплекс

Тестовые задания по теме 4

1.	Формула конфликта выглядит так: «конфликт = конфликтная ситуация +…»:
	индивид
	инцидент
	субъект

2.	Синонимом понятия «конформизм» является термин
	приспособленчество
	подчиненность
	зависимость

3.	Суггестор — это человек, который
	передает информацию
	осуществляет внушение
	подвергает внушению

4.	Процесс восприятия и познания друг друга партнерами по общению в структуре общения представлен следующей стороной
	коммуникативной
	интерактивной
	перцептивной

5.	Этап развития конфликта, на котором пользуются и педагогическими и административными методами
	начало открытого конфликтного взаимодействия
	развитие открытого конфликта
	разрешение конфликта

6.	Позитивные стороны функции конфликта активизации социальных связей - это ..
	придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
	усиление согласованности в достижении целей, функционального и социального партнерства
	выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности, содействие творчеству, новым и оптимальным решениям
	утверждение уважительного отношения к работе

7.	Этап, на котором участники конфликта открыто заявляют о своих позициях и выдвигают требования
	начало открытого конфликтного взаимодействия
	развитие открытого конфликта
	разрешение конфликта

8.	Позитивные стороны функции конфликта трансформации (преобразования) межличностных и межгрупповых отношений это ...
	придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
	согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
	повышение уровня взаимного доверия, создание здорового социально-психологического климата
	утверждение уважительного отношения к работе

9.	Этап развития конфликта, на котором стороны переходят к активным действиям, направленным на нанесение ущерба оппоненту - это ...
	начало открытого конфликтного взаимодействия
	развитие открытого конфликта
	разрешение конфликта

10.	Стиль, который означает расположенность участников конфликта к урегулированию разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения своих интересов и в равной мере предполагает активные и пассивные действия, приложение индивидуальных и коллективных усилий -
	конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)
	уклонение (уход)
	приспособление (уступка)
	сотрудничество
	компромисс

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс