ТРУДОВОЕ ПРАВО

электронный учебно-методический комплекс

 

Методические рекомендации по организации управляемой самостоятельной работы по учебной дисциплине Трудовое право.

Тема № 10.

Заработная плата. Гарантийные и компенсационные выплаты.

 

Задание для самостоятельной работы

 

I. Подготовьте письменные ответы на следующие вопросы:

1.     Понятие и методы правового регулирования заработной платы.

2.     Отличие заработной платы от иных форм оплаты труда.

3.     Особенности оплаты труда в системе МВД.

4. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат.

5. Случаи предоставления гарантий и выплаты компенсаций сотрудникам органов внутренних дел.

 

II. Решите задачи:

1. В связи с необходимостью выполнению срочного заказа группа рабочих (повременщиков и сдельщиков) была привлечена к работе в выходной день и в праздничный день.

Дневная тарифная ставка рабочего-повременщика – 23 руб., сдельная расценка рабочего-сдельщика – 31 руб.

Как компенсировать этим рабочим выполненную работу? Каков заработок каждого из них за указанные дни?

 2. Старший товаровед Маслов был направлен в служебную командировку. Он выбыл из Рогачева в Минск на автобусе 13 октября в 23 часа 58 минут, с 14 октября по 17 октября находился в Минске, с 18 октября по 22 октября – в Бресте. В Рогачев он прибыл на автобусе 23 октября в 11 часов 36 минут. На период командировки пришлось два выходных дня – 19 и 20 октября. Командировочные расходы Маслова составили: по найму жилого помещения 80 руб. (согласно предоставленных счетов), по проезду к месту командировки и обратно 12 руб. Размер суточных составляет 82 руб.

Каков срок фактического пребывания Маслова в командировке? Какова сумма расходов по командировке, которая должна быть ему возмещена? Обязан ли Маслов выйти на работу 23 октября?

 

IІІ. Решите задачу:

1. Руководствуясь Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь определите размеры тарифных ставок: рабочих на работах с нормальными условиями (тарифный разряд 3) начальника бюро (тарифный разряд 8); руководителя предприятия (тарифный разряд 14).

Каково значение Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в целом и входящих в нее элементов – тарифных разрядов и тарифных коэффициентов? Одинаково ли ее значение для организаций различных форм собственности? Применяется ли она для оплаты труда работников и сотрудников системы  органов внутренних дел?

 

Вопросы для самопроверки

1. Назовите основные отличия заработной платы от оплаты труда (цены работы) по гражданско-правовым договорам?

2. Назовите элементы тарифной системы.

3. Каковы особенности оплаты труда (денежного содержания) сотрудников внутренних дел?

4. Назовите основные виды гарантийных и компенсационных выплат.

 

5. В чём отличие гарантий от компенсаций?

6. Каковы особенности предоставления гарантий и выплаты компенсаций сотрудникам органов внутренних дел?

 

Форма отчётности – собеседование, конспект. 

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс