| ||||||
|
|
| |||||
|
Методические рекомендации по организации управляемой самостоятельной работы по учебной дисциплине Трудовое право.Тема № 7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Задание для самостоятельной работы
1. Контракт как разновидность срочного трудового договора. 2. Порядок заключения контрактов с отдельными категориями работников (руководители организаций, государственные служащие и др.). 3. Особенности заключения контрактов в системе МВД, в том числе с сотрудниками органов внутренних дел.
1. Слесарь-сантехник Семкин работал в ЖСК «Юность» по контракту. 29 августа он не вышел на работу, его мобильный телефон в течение дня был недоступен. В 17.15 в одном из жилых домов произошла авария канализационной сети. В связи с отсутствием слесаря-сантехника это повлекло за собой частичное затопление подвала и детской площадки, прилегающей к дому. Наниматель подготовил материалы для увольнения Семкина с работы по абз. 2 п.7 ст. 42 ТК за прогул. Семкин, возражая против этого, указывал, что на работе он отсутствовал с устного разрешения мастера. К тому же, по мнению Семкина, контракт с ним как с инвалидом 3 группы по зрению не может быть расторгнут по данному основанию. Обоснованны ли аргументы Семкина? Дайте юридическую оценку ситуации.
IIІ. Решите задачу: Мироненко в соответствии с п. 24 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь был принят на службу в органы внутренних дел по контракту с испытательным сроком 10 месяцев. В течение этого времени он работал в УВД области на должности младшего начальствующего состава (водителем). В последний день испытательного срока Мироненко был уволен из органов внутренних дел в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Мироненко обратился с жалобой в МВД республики, а затем в суд с просьбой восстановить его на службе в органах внутренних дел. В обоснование своей жалобы он ссылался на ст. 28 ТК, в соответствии с которой срок предварительного испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев. Правомерны ли доводы Мироненко? Изменится ли решение, если бы Мироненко был принят на работу в УВД области в качестве работника по трудовому договору?
Вопросы для самопроверки
1. Назовите особенности заключения контракта с работником. 2. Каковы основные отличия контракта от трудового договора, заключаемого на неопределённый срок? 3. Назовите основные виды контрактов в системе МВД?
Форма отчётности – собеседование, конспект, реферат, доклад, сообщение
Тематика рефератов, докладов, сообщений 1. Особенности контрактной формы организации трудовых отношений. 2. Контракты с отдельными категориями работников – руководителями государственных организаций. 3. Особенности заключения, изменения и прекращения контрактов в системе МВД. | ||||||
|
| ||||||
| © Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь Электронный учебно-методический комплекс | ||||||