ТРУДОВОЕ ПРАВО

электронный учебно-методический комплекс

 

Тестовые задания по дисциплине Трудовое право

Тема № 12. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Может ли быть работник привлечён к материальной ответственности при отсутствии его вины в причинении ущерба нанимателю?

не может во всех случаях

может, если работник привлекается к полной материальной ответственности
не может в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь
может в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь
2. Возмещение ущерба, причинённого работником нанимателю осуществляется:

независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности
привлечение работника к административной  или уголовной ответственности освобождает его от возмещения вреда
привлечение работника к дисциплинарной ответственности освобождает его от возмещения ущерба
привлечение работника к уголовной ответственности освобождает его от возмещения ущерба
3. В каких случаях возмещение ущерба, причинённого нанимателю, производится по распоряжению нанимателя путём удержания из заработной платы работника?

во всех случаях причинения ущерба, если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника
в случае привлечения работника к ограниченной материальной  ответственности
в случае привлечения работника к полной материальной ответственности
во всех случаях причинения ущерба
4. Какой ущерб учитывается при привлечении работника к материальной ответственности?

только реальный ущерб, а также упущенная выгода в случае причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей
только реальный ущерб
только упущенная выгода
реальный ущерб, а также упущенная выгода, если ущерб причинён в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
5. Какую материальную ответственность, как правило, несут работники за ущерб, причинённый по их вине нанимателю?

полную материальную ответственность

ограниченную материальную ответственность - в размере причинённого по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка
ограниченную материальную ответственность - в размере причинённого по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка
ограниченную материальную ответственность
6. Может ли работник передать для возмещения причинённого им нанимателю ущерба равноценное имущество или исправить повреждённое?

может, но только с согласия нанимателя
не может во всех случаях
может по всех случаях
может, кроме случаев, когда ущерб причинён преступлением
7. Кто относится к «материально-ответственным лицам»?
лица, с которыми нанимателем могут быть заключены письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества
лица, непосредственно обслуживающие денежные и материальные ценности
лица, несущие полную материальную ответственность за ущерб, причинённый нанимателю
лица, несущие материальную ответственность при отсутствии вины в причинении ущерба
8. В каком из перечисленных случаев будет наступать ограниченная материальная ответственность работника за ущерб, причинённый нанимателю?

за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, выданных нанимателем работнику в пользование
за порчу или уничтожение по небрежности любого имущества нанимателя
когда ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей
когда ущерб причинён недостачей инструментов, выданных нанимателем работнику в пользование
9. Возмещение ущерба работником в размере, не превышающем среднемесячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путём удержания из заработной платы работника:

независимо от согласия работника

только с согласия работника
независимо от согласия работника, если ущерб причинён преступлением
независимо от согласия работника, если ущерб причинён работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
10. В каком порядке может устанавливаться ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причинённый нанимателю?

в порядке установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь, коллективными договорами, соглашениями
в порядке установленном законодательством
в порядке установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь
в порядке установленном коллективными договорами, соглашениями

 

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс