ТРУДОВОЕ ПРАВО

электронный учебно-методический комплекс

 

Тестовые задания по дисциплине Трудовое право

Тема № 4. Социальное партнёрство. Соглашения и коллективные договоры.

1. Коллективный договор, соглашение заключаются на срок:

на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год и не более чем на три года

на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год
на срок, который определяют стороны, но не более чем на три года
на срок, который определяют стороны, но не менее чем на три года
2. Основой для заключения тарифного соглашения является:

генеральное соглашение
решение отраслевых объединений профсоюзов
решение отраслевых объединений профсоюзов и нанимателей
постановление Правительства Республики Беларусь
3. Сторонами генерального соглашения являются:

республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, а также Правительство Республики Беларусь
республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, а также республиканский орган государственного управления по труду
отраслевые профсоюзы (их объединения) и объединения нанимателей, а также Правительство Республики Беларусь
Правительство Республики Беларусь и республиканские объединения профсоюзов
4. Регистрация местного соглашения осуществляется:

в местных органах государственного управления по труду
в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь
в местных советах по трудовым и социальным вопросам
в Правительстве Республики Беларусь
5. Кто может представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров?

соответствующие профессиональные союзы и иные представительные органы работников

соответствующие профессиональные союзы
руководители профсоюзных органов
уполномоченное должностное лицо нанимателя
6. После получения требования о проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора другая сторона обязана их начать:

в семидневный срок или в иной срок по соглашению сторон
не позднее одного месяца или в иной срок по соглашению сторон
в двухмесячный срок или в иной срок по соглашению сторон
в трёхмесячный срок
7. Кто может представлять интересы нанимателя при проведении коллективных переговоров?
руководитель организации или лица, уполномоченные учредительными документами организации или локальными нормативными правовыми актами этих  организаций

местные представительные органы (местные Советы депутатов)
трудовой коллектив
руководители профсоюзных органов
8. Регистрация генерального соглашения осуществляется в:

Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь
Совете Министров Республики Беларусь
Администрации Президента Республики Беларусь

Национальном совете по трудовым и социальным вопросам

9. Коллективный договор в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь – это:

локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками

нормативный правовой акт, регулирующий отношения в социально-трудовой сфере внутри организации
нормативный правовой акт, регулирующий социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками
локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые отношения между нанимателем и работающими у него работниками
10. Содержание коллективного договора определяется:

сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также Трудовым кодексом Республики Беларусь
представительными органами работников и нанимателей в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при  их наличии) в пределах их компетенции
сторонами в пределах их компетенции и местными исполнительными и распорядительными органами, а также Трудовым кодексом Республики Беларусь
сторонами  в пределах их компетенции и на основе правил внутреннего трудового распорядка

 

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс