ТРУДОВОЕ ПРАВО

электронный учебно-методический комплекс

 

Тестовые задания по дисциплине Трудовое право

Тема № 3. Субъекты трудового права.

1. Наниматель – это:

юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником

физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником
юридическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником
Республика Беларусь и её административно-территориальные единицы, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником
2. Уполномоченное должностное лицо нанимателя – это:

работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений
физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником
руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения)
представительство или филиал юридического лица
3. В системе МВД Республики Беларусь нанимателями выступают:

органы внутренних дел, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником
физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником
сотрудники органов внутренних дел
начальники (их заместители) ГУВД Минского городского исполнительного комитета, УВД областных исполнительных комитетов
4. Субъекты трудового права – это:

участники трудовых и связанных с ними отношений
наниматель
работник
наниматель и работник
5. Работник – это:

лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключённого трудового договора

лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании членства (участия) в организации
юридическое лицо, состоящее в отношениях с нанимателем на основании заключённого договора
лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем на основании заключённого трудового договора
6. По общему правилу трудовая правосубъектность гражданина возникает:

по достижении шестнадцати лет
с момента заключения трудового договора
с момента фактического участия в отношениях, связанных с трудовыми
по достижении восемнадцати лет
7. Установленный по общему правилу возраст наступления трудовой правосубъектности гражданина:

может быть снижен с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя), для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения
может быть снижен с письменного согласия обоих родителей (усыновителей, попечителей), для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения
может быть снижен по решению органов опеки и попечительства, для выполнения труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения
не может быть снижен, потому что трудовая правосубъектность возникает с рождения
8. Лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя:

работники-надомники
сезонные работники
домашние работники
временные работники
9. Профессиональный союз (профсоюз) является:

добровольной общественной организацией, объединяющей граждан

добровольной государственной организацией, объединяющей граждан
добровольной государственной или общественной организацией, объединяющей граждан
добровольной государственной или общественной организацией, объединяющей юридических лиц
10. В учреждении образования «Академия МВД Республики Беларусь» профсоюз:

существует
не существует
законодательством данный вопрос не урегулирован

в предложенных ответах нет правильного

 

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс