ТРУДОВОЕ ПРАВО

электронный учебно-методический комплекс

 

Тестовые задания по учебной дисциплине Трудовое право

Тема № 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь применяется в отношении:
всех работников и нанимателей

работников и нанимателей–организаций любых организационно-правовых форм
работников и нанимателей–государственных организаций
всех работающих и работодателей
2. Трудовым кодексом Республики Беларусь не регулируются отношения, связанные с:
осуществлением обязанностей членов наблюдательных советов организаций, если  эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений
обеспечением занятости
рассмотрением трудовых споров
профессиональной подготовкой работников на производстве
3. Отношения, связанные с осуществлением обязанностей членов органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений:
не регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь
регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь
регулируются правилами внутреннего трудового распорядка
регулируются законодательством о занятости населения
4. Какие правоотношения не регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь?
отношения, связанные с исполнением обязательств, возникающих на основе  гражданско-правовых договоров
отношения, связанные с ведением коллективных переговоров
отношения, связанные с государственным социальным страхованием
отношения, связанные с деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей
5. Основными задачами Трудового кодекса Республики Беларусь являются:
развитие социального партнёрства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления, установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей

развитие социального партнёрства, обеспечение занятости
регулирование трудовых и связанных с ними отношений, укрепление трудовой дисциплины
регулирование трудовых и связанным с ними отношений, повышение эффективности производства
6. В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы:
применяется норма, содержащая более льготные условия для работников
применяется норма, содержащая более льготные условия для нанимателей
применяется норма, содержащая равные условия для работников и нанимателей
применяется Конституция Республики Беларусь
7. Предметом трудового права являются:
трудовые и связанные с ними отношения
трудовые отношения
трудовые и имущественные отношения
трудовые и личные неимущественные отношения
8. Метод трудового права характеризуется:

сочетанием отношений юридического равенства работника и нанимателя и подчинения работника нанимателю
подчинением работника нанимателю
юридическим равенством работника и нанимателя
имущественной самостоятельностью работника и нанимателя
9. На чём основываются трудовые отношения, регулируемые Трудовым кодексом Республики Беларусь?
на трудовом договоре

на трудовом договоре, а также членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм  

на трудовом договоре, а также договорах, предусмотренных гражданским законодательством
на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм
10. Какие правовые акты не являются источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений?

гражданско-правовые договоры
коллективные договоры, соглашения
правила внутреннего трудового распорядка
Конституция Республики Беларусь

 

© Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь
Электронный учебно-методический комплекс