Тесты 

Уровень соответствия результатов деятельности организации целям и затратам на их достижение, это:           

Один из используемых показателей эффективности характеризуются распределением возможных исходов операций и определяется методами теории вероятностей и математической статистики. Это показатель:

Данная модель оценки эффективности представляет организацию как общественный институт. Оценка эффективности системы управления при этом определяется степенью удовлетворения запросов и ожиданий населения, проживающего в обслуживаемом регионе. Это модель:

Данная функция оценки эффективности работы персонала организации, в конечном итоге, приводит к индивидуальному стимулированию персонала организации. Это функция:

В системе оценки эффективности труда персонала результаты труда конкретного работника являются:

Содержанием одного из методов оценки персонала (подгруппа методов сбора информации, необходимой для оцен­ки) является процесс психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи, имеющие определенную шкалу значений. Это метод:

Содержанием одного из методов оценки персонала (подгруппа классификации по средствам представления информации о предмете оценки) является описательный психологический исследовательский метод, заключающийся в целенаправленном и организованном восприятии и регистрации поведения изучаемого работника. Это метод:

Одной из типичных ошибок, допускаемых при оценке деятельности работника, является склонность руководителя приписывать оцениваемому собственные чувства и мысли. Данная ошибка носит название:

К какому виду задач оценки персонала относится задача подтверждения права выполнения работником определенного вида деятельности:

Среди качеств эффективного руководителя особое место занимает постоянное стремление к самостоятельному совершенствованию своих знаний, умений, личных и функциональных качеств. Это качество: